亚搏手机版app下载野路子出身，现居上海，也是因为喜欢设计所以入行。至今入行4年，距离31岁还有五天。估计答者中没有比我更“年轻”的设计师了吧哈哈哈。老阿姨来说一说吧。希望给那些迷路的小朋友一点点动力。内容有点多噢～可能我比较幸运也可能比较乐观，我始终觉得坚持热爱是一件很棒的事情。因为喜欢所以才更加投入更加努力，而这份喜欢所带来的满足感弥补了那无数个努力的日日夜夜所带来的孤独、焦虑和对未知的恐惧。喜欢不应该被年龄剥夺，亚搏手机版app喜欢就坚持，再笨拙，坚持总能看见曙光，哪怕一点点光源，在无数个坚持的黑夜里也足够闪耀自己，因为喜欢是无价的。所以题主保持对设计的热诚，不忘初心，这很珍贵。任何职业都逃不开年龄这个话题，因此也增加了很多人对行业的焦虑。退休年龄的延迟也会加剧任何职业的不稳定性，除了公职，创业，有什么工作是可以抛开年龄限制跟着公司干到60岁？放眼望去我是看不到啊～～～前途该怎样定义呢？是几年之后有傲人的薪酬还是升职总监总经理主管？你升职加薪了它就有前途了？？所以前途也无法定义。那就换种思维想，再老一些的时候你能不能靠着设计继续苟活？抛开热爱，设计是我们赖以生存的技能，而这个技能是可以时刻打磨的，只要你付出时间和精力去进阶，它是可以看到质的变化。而很多所谓设计师对设计的认知仍旧停在很基础的表面上，然后每天哭天喊地说设计没前途。有一些人日复一日做着相同的工作，混着一口饭吃。也有一些人，顶着甲方的刁难，乐此不疲的学习新技能，虚心向各路大神求教，时刻跟着设计趋势，留意行业资讯。所以有没有前途是要分人的。而设计这碗饭，也不是每个人想吃就能吃得到吃得香。现在的设计已不再是单单的设计。好的设计应该是度的，它可能是一次营销，是一个品牌符号，是一个超级IP，是一家公司的形象，无论什么行业，它都是需要设计的存在。Vi系统、包装、广告海报等等一系列的设计，都需要好的设计去执行。这中间的学习内容是非常庞大的。能坚持学到最后并付诸行动是肯定会有效果的。如果没有效果那就是老天爷真的不赏饭吃。有一点也必须承认，设计这一行需要一点点的小天赋。一个高级的设计师，需要好的设计能力，执行能力，沟通能力，品牌意识，全方位统筹能力。这也是高级设计师与普通设计师很明显的一个差异。设计已经不单单是满足消费者的审美趋势，更多是内在的营销设计，品牌策略、品牌文化、用户主观意识价值观等等的表达和吸引。一个高级的设计师，可能成为一个品牌的设计核心。所先问问自己，懂这些吗？不懂就去学学学学学学……设计思维才会让你越老越值钱，软件熟练是基础是利器，利器是要助你一臂之力的，不是它掌控你，设计师真的没前途吗而是你要利用它升级打怪！不然你永远只能是一个工具人！这里也建议很多设计师小朋友做作品集的时候不要只顾着放好看的样机好看的图，把自己的设计思路写进去写进去写进去！！这样会加分很多！！好看的样机忽悠忽悠外行可以，内行一看一堆样机还看到了自己也使用了一样的样机，尴尬不……昨晚翻看朋友送的《阿里巴巴设计新趋势实战篇》的书，不得不佩服大厂的设计理念和执行能力。单单一个双11+猫头的主题设计，内部设计师交出了近100多个初稿。当然也有可能是的哈哈哈哈哈。我们大多所处的环境是无法与大厂相比，但其中的设计理念设计思维是我们可以学习的从中去思考的。题主做电商的话，可以建议去看看这本书。案例很全很细。软件熟能生巧，多做多练都能拿下。但设计思维却不是每个人都有的，也不是你看几本书听几次课就能学到的，后天培养不是不可能，只是会很吃力。所以这也是设计行业很残酷的一个现象，年轻点的小白都跟着拼命学软件，而真正教你设计思维想法的却少之又少。简单来讲，就是解题思路。这也是为什么很多小白拿着靠课程学来的作品做了一份很好看的作品集，到了实战脑子里依旧还是空白的原因。没有形成设计思维的习惯和能力。市场主流人群的年轻化，设计的主流趋势也越来越年轻。而国人的审美也在日趋提高，接受程度也在变高。大家对设计的态度在某些程度上是开放且多元的。大家也都越来越喜欢追求美的且富有个性的设计。好的设计甚至可以赋予一个品牌独特的文化内容和精神。所以设计已经不只是为了传播。如果想要进阶，转变对设计的认知，我觉得是现在很多小盆友该去思考哒！软件就不说啦，它是你入行的基础，练练练做做做，熟能生巧，没有捷径！再说说当下流行的C4D。特别是在电商的设计玩法，C4D基本占据了整个电商平台的视觉效果。包括很多设计网站上作品的立体展示，很多也是由C4D完成展示效果。这个确实是加分不少。但前几天看了一篇关于2021年的设计趋势的文章，明年纯平面的设计玩逐渐回归大众视野，说白了，大家又看腻了都是C4D的视觉效果。现在逛电商店铺，10个里面九个C4D，如果这个时候出来一个平面玩的不错的店家，就是出彩的。充满感情热度的图片在视觉上总是要好过冷冰冰的立体效果的。所以学C4D也不要盲目忽略新趋势，要相互结合，也是设计师的能力。没有一种趋势它是会长期持久的，一定是随时变换和结合的。所以也不要纠结于会不会C4D，学会了当然更好。老阿姨也在不紧不慢的学习中～最后再说点，距离31岁还有5天啊，焦虑吗？焦虑。于是心一横创办了个工作室，养了一个不知名的小IP，明年努力出产品。设计这行最让人痛苦的是，你经常会被气到心塞心累……导致我现在很多时候不是自己的客户的话，都是拒绝跟公司的人沟通交流哈哈哈哈哈。老娘做啥样就啥样爱用不用你们这些愚蠢的人类…很多朋友知道我是做设计的时候都很羡慕说我这是技术活能吃到老。怎么说呢，相比一些工种，设计确实会再稍微好一丢丢被社会抛弃哈哈哈。但也好不到哪里去。我以前没有想透，是因为我没有真正踏入这个圈子。（到现在我可能也没踏明白哈哈哈）直到我在其他平台上开始卖自己的插画、摄影的图，在微信表情平台上传自己的表情包的时候，我突然就想通了，公司里的那台电脑只是你在社会上的一个角色而已，那里躺着你的死工资。你不能把所有希望都寄托在公司，公司永远是自私自利的。它想要驱赶你的时候也是猝不及防。经济学家都说了，普通人靠死工资发家致富几乎不可能，所有人的努力无非都是想要现在乃至未来的生活过的好一些。当然那些年入百万当我没说啊………离开公司，世界是很广大的，你可以尽情去发挥去创造去探索去坚持，总会有人会为你的创作买单，开始也许艰难一些，但坚持下去就一定能做好一件事。这里奉劝啊想着靠设计发家致富的转行啊，啥也不学以为会三两下ps排个版整天抱怨没前途的转行啊，干了四五年仍在原地徘徊的转行啊，有没有前途先问问自己啊，配不配得上钱途啊～～～设计师好艰难哈哈哈。一更：谢谢点赞收藏和追更的小盆友们呐～留言有看到就会回噢，没有回的估计就是漏掉啦，本着阿姨如此善良的品格（呸）哈哈哈。之前有很多刚入行或者对软件不熟悉的小盆友来和我问问题啊，我在另一个问题整理了一些日常我自己常用也比较实用的一些Ai小技巧，有空我也会继续补充一些Ai特效怎么做的步骤，大家一起学习起来～等阿姨空了哈，码文不容易啊，年纪大了～～其实行业里那些让人糟心啊不受尊重啊改个七八百次的情况在任何设计师身上都是会经历的，不是单单你一个。当这种情况变成一种常态就不要拿出来自我伤害或者吐槽行业，我们该做的是抱团取暖而不是抱团抱怨啊。努力去改变这种现象才能解决根本。这种无休止抱怨的态度放在任何行业都是不可取的小朋友们啊～最直接的方式就是改变自身的处境和能力，偶尔吐槽可以，但不能将吐槽变成一种宣泄式的抱怨，负能量满满的人你说能做好什么事情呢？对不对？我是真的没见过每天都对设计不满对行业不满对公司不满还能一心做好设计的人啊。很多人在你抱怨的时候选择去提升和进阶，这就是差距。每个行业都有乱像和戾气，你不能被这些东西牵着走，别人说不好你也说不好……这样无休止抱怨的人不淘汰你淘汰谁。我昨天就碰到过一个知友，在我的另一个问题的回答下面抱怨完又跑到另一个问题下面抱怨然后又自己回答问题继续抱怨……我的苍天啊………我都想求她饶了设计吧……造孽啊……设计是相对很公平的职业了，只要你肯下功夫肯努力，是可以看得见效果的。所以都乖乖的，吐吐槽可以别抱怨，该提升的时候提升，该改变的时候就去改变，不单单只是指设计，很多事～～～都好好生活好好加油哈～对于设计还是喜欢的，源于作品被出市场后的成就感和客户的好评，不然很难坚持下去，我们这行分甲方乙方，甲方多为单一品牌，什么东西都做，杂且很难有职业发展，乙方客户种类多，接触面广，有发展。但普遍加班无调休无加班工资，改稿无度，我们怕的不是做不好设计，怕客户的不理解，客户外行指导内行，客户资料不确定导致一遍一遍改稿，加班，再改回第一稿，然后身心俱疲。现阶段市场对我们的设计师的要求太高，我想换工作，发现现在一个平面设计要跑市场，懂行业，会网页ui，摄影剪辑，c4d，插画，？亚搏手机版app：需要英语能力，感觉是找了个月薪5w的工作，一个人一天都是24小时，原本可能上班都在15个小时的班，再加上这些，往24小时奔，无加班费和调休。若老板是个事逼，一个公司做久了，薪资难提高，离职率普遍高。我是一个30岁的姑娘单身，找设计总监的职位，好几家公司上来对我的作品十分认可，但见面聊天中透露的是30岁姑娘会不会学习新东西的能力，会不会突然结婚生子，会不会熬不起夜，我太难了，他们不看重你对设计的理解，只看重你是否能加班，是不是全能，能当畜生用。就是那种明明自己认真对待工作，每天尽心尽力，但最后他们只要年纪轻的。然后我就开始了自己的迷惘，是否要继续做这行下去。设计门槛低，很多非学艺术学个软件就来做设计，加薪快，上海为例，2年左右薪资能上万，我做了8年设计，薪资在2.5w左右，不过我感觉很难再有往上加的可能，我见到比较的设计月薪也不过3w基本加班加的无生活可言。也不是所有公司需要空降总监和合伙人，我迷惘了。。。。我许多同行都犹豫是否应该继续下去，心态基本和我类似，看不到努力的意义。每天很丧，想转行，又不知道自己能做好什么，生活压力也很大，不可能回去赚5k的工作。。。结果变成了走一步看一步如果是现在刚入这一行，我建议可以转行，这行行业顶端需要努力，需要运气，需要天赋，能做到就坚持。做不到就尽早改行。。。没必要坚持。关于行业是否有前途，无疑是肯定有前途，大部分行业都有前途，但讨论在我个人没太大意义，如果现在能够所有客户老版理解设计的价值，愿意多听听专业的人的意见，大家都不用这么辛苦了，大环境起码我感觉好时机还没到。脱发，肠胃不好，颈椎腰椎都不好，这周公司两人先后腰椎间盘突出，交接的很难，朋友的朋友上个月在一个二线城市加班猝死，可能我前面都不想提，因为自己还在这个行业。很久没来加更了，我辞职了，脱发的日子结束了，房子的基本都赚到了，也基本出租状态，没什么压力了，已经辞职自己创业了（非设计行业），自己的专业也能帮助自己创业，虽然刚起步没开始赚钱，但也忙的很开心，设计当副业了，继续加油吧……再说说我自己，8年从业经验，小中大的公司都待过，意气风发过，现在回顾这些年的设计生涯，只有四个字：可有可无。拿互联网举例，没有码农们APP能不能运行？不能~ 因为无法实现需求、BUG也没人修， 没有产品经理行不行?不行~ 因为需求无法明确、产品无法迭代。好不好看与能不能正常运行比起来压根不重要，所以你也不重要。注意的是我是说你不重要，公司赚钱就养两个设计师玩玩也无妨。我知道很多设计师都自带优越感，觉得别人都是丑逼自己才是美的化身。但是老板觉得你可能要10K那个人只要6K，审美无法量化，但是工资可以。每个人都有自己的审美，每个人都可以对设计出来的作品指点一二，老板或者甲方可以不懂代码但是他们一定不瞎，能做到老板的人又都很强势，所以很多设计师会被来回的折磨，直到老板勉强觉得你捕捉到了他的审美线~ 这是个奇怪的过程，很多时候老板们也不知道自己想要什么，就想要你不停的改，他不停的看，直到回到第一版~ 有点像试衣服，他不多试几件怎么知道哪件衣服合适呢？但整个这个过程会让你生无可恋。我举个比较奇葩的例子，请看图这个logo如何？你没看错，这颗螺丝就是老板，敢问哪个设计师有胆量提交这样的设计稿给老板看？别说提交，你连想都不敢想，直到今天这家公司的官网上还挂着对，你没看错，上市公司。我举的这个例子可能比较极端，但是反应了一个事情就是，你的老板很可能就是你的天花板，你只是他的工具人，这就是为什么很多设计师喜欢自己的飞机稿，因为那才代表了我的想法啊，后面改的那些乱七八糟的鬼 玩意儿都是主管+总监+老板+甲方爸爸的意见，我能怎么办呢？我也很绝望啊！我据理力争宁死不屈很可能换来的是下个季度奖金减半啊，房东要房租，女友要买包，信用卡花呗要还钱。我也很无奈啊当然这还是比较初期的阶段，当你习惯了甲方爸爸的折磨以后，你会发现另一个问题，就是你随着年龄的增长，你会进入到一个家庭与工作的拉扯当中，家庭生活不允许你在跟年轻时候一样996了，你甚至没有多余的精力去学习一款新的软件。但是银行也不允许你迟一天还款~ 所以如果你想简单的通过设计这份工作活着的话不是不行，但是你会很累，你会特别害怕失去这份工作，所以你越来越没底气与你的领导争辩美丑对错，你不再是一个设计师，只是一个简单又机械的设计机器，除非你运气特别好公司从小到大，类似加入早期阿里、腾讯、字节，否则等待你的无非是被动裁员，因为人才市场上永远都有新鲜血液注入，好学又听话、他们有大把时间可以耗在办公室加班，最主要的是他们更便宜。你并非无可替代甚至你特别好替代。今年这波疫情我相信很多公司都裁员了甚至倒闭了，不少设计师找不到工作赋闲在家，大把的应届生流入市场。大部分设计师抵抗风险的能力底的恐怖，公司赚钱啥的好说，上班摸摸鱼下班打打游戏，偶尔加加班赶赶进度对吧，但是公司一旦开始连续亏损裁员的第一梯队里面绝对有设计师~但是一个公司的亏损跟设计师又有多大关系呢？还是那句话~ 你不重要。所以各位设计师们，无论你现在是否还在这个领域内、还是已经转行，都要考虑一份自己的事业，换句线小时外谋出路，但不是要你下了班再去兼职一个什么送外卖，是事业不是事情，你可以试着开网店淘宝亚马逊小资金入场，试着成立自己的设计工作室，做个人IP，或者是跟家里亲戚一起合伙开个小便利店、小作坊之类的，利用你设计师的优势把自己的角色试着从一个打工者变成生意人。从消费者变成生产者。既然有人看那就再多说几句，我所说的这些仅代表我个人经历，设计师是一个很庞大的行业群体，细分太多了，珠宝设计，工业设计，服装设计，甚至建筑设计，城市规划设计，伟大的总设计师爷爷就说过，不管黑猫白猫能抓老鼠就是好猫嘛。各行各业都有佼佼者，我爱喝的椰树牌椰汁的老板也是设计师出身，他的设计风格我就很喜欢，充分体现了设计师说了算的风格。希望各位看了我的文章不要陷入过分焦虑，毕竟生活总是起起落落，每个行业也都一样。咱们当不了大老板当个小老板，当不了小老板做一辈子打工人也没什么，还望诸君多努力，你我山巅自相逢。男，野生设计师，曾经的跳槽狂魔，服务过几家一线客户和上百家个人/创业客户，改稿经历极少，工作有奔头。虽然提问已过去两年，看见回答多有片面，如果你都刷到我这个问题了，说明这事儿确实困扰你，可以看看我系统的回答，持续更新。我是17年全职转设计的，之前做过10个以上不同的岗位，大学专业是旅游。转设计之前，做的文案和新媒体。转设计后，抱培训班脱产了两三月，感觉学得内容跟市场脱轨，然后家里蹲自学，内容基本是Coursera和类似网站上的专业课，以及一些白嫖课程，期间主动找朋友帮忙做设计，生活里的机会都会自荐。比如当时每天都会喝水果茶，我就联系了水果茶的老板，说能不能他给我供茶，我给他做设计。就这样家里蹲大学两月左右吧，积累了几个真实案例和一些理论，软件也基本熟悉了。学习背景交代完毕。很多人对设计师职业期望过高了，我看有人说老板就是设计师的天花板，其实任何岗位都是这样。无论做文案、写代码还是做销售，都是老板说啥就往啥改，只要打工，话语权肯定是弱的。。比如文案生病了，一个促销软文没人写，你应不应该主动写？你可能会说关我毛事，主动压榨自己？这其实就是“觉悟”差距。我有个朋友身无一技之长，但从毕业就跟着老板好几年，一样领着一万块的工钱，一样能发表意见，这薪资和尊重的背后很大的比重其实是支付他的忠诚度。我们有的时候自以为是用技能公平兑换报酬，你付多少钱，下班就走人，这是不可能的。真实情况是：兄弟愿意跟着大哥我干嘛？大哥，啥都被说了，干了！大企业可能更是如此，阿里的江湖气，京东的兄弟情，都是。玩英雄联盟，超神carry的刀妹说话大家都听，一路送人头的AD说话有人听么？有人让资源么？职场同理。我在A公司很快升任总监，给我配了两个人，设计我只是个新手，老板看重的是你是不是把公司的事当自己的事，你的整体价值（忠诚、风险、贡献）高不高。当我会从事情正误角度跟文案总监吵架时，已经跟很多逆来顺受、无话可说、单纯情绪发作的设计师有了区别。设计师的岗位是什么性质？但设计师一定要提自己的意见和预判客户的风险。不为别的，你得专业。就像店按脚的，跟业余的得有差别。客户趴床上，诶，那个小妹过来，给我太阳穴使劲按。你能照做么？设计师的专业就是告诉他，太阳穴对是怎么个结构位置，建议按后颈xx穴（意见），如果您坚持按太阳穴，会死人（预判）。如果客户还是坚持，那不是设计师的问题了，做得了的做了结案，做不了的离职走人。就跟老公不做家务离婚一样，这单不伺候了，谁他么还没点脾气呢？蒸汽船刚出来不也被船工协会砸了么，反内卷好的说是保护行业，差的说是保守不进。就算十个设计师都约定大家不卷，但总有第11个提供更好的更多的服务，更低的价格，获取额外流量。直到整个市场利润榨干，做设计的就会变少，供不应求，服务品质降低，价格提升，利润回弹。最终卷——不卷会平衡在一个适度的位置。现在的设计市场是典型的供过于求，受培训市场的影响，设计师大量涌入，得劲卷是必然的。只有尾部设计师活不下去，中部的才能生存，头部的才过得舒服。综合性人才发展，去往甲方做视觉或负责人，往往自己不用做，懂点即可，主要工作是对接。职业晋升依靠公司壮大和头顶老大下岗/升迁。细分领域做到头部，做字体，做修图，做logo...细分领域投入五年十年，细分领域积累的案例足以碾压一个设计公司，这方面的技术经验非常丰富，就容易在这块吃得开。往上下游发展，设计的上游是策略，下游是制作，都可以做。我在深圳创业的时候主要做的就是策略，产品线规划，成本控制，做bp方案，品牌策略等等。这需要你投入大量的时间去学习总结方，然后在实操里反复磨合。因为策略比视觉设计还虚，所以稍有漏洞全军溃散，可能会在提案时被屌得吱哇乱颤，尤其是当客户团队里有留学mba或做策略的高管。策略的好处是溢价高，华与华年费500w+，原研哉设计大师拉扯两年才收200w，可以略见视觉类设计溢价不高的。制作也不错，收材料和安装费，普通广告公司都是设计白送收制作费安装费，干几年完全可以自己跑业务。超级单兵，就是卷王之王。我自己属于这类，我可以参与战略，能做全案策略，能做融资bp，能做招考培留，成效都很好的...往下能做品牌设计到线上UI，线下物料，还懂点html。视觉和动画软件听过的基本会用，还会点冷门工具spine用来制作动态海报。计划还会学习houdini...所以对我来说，我并没有把自己定义为设计师，也没有把持设计理想，唯作品论。我比较在意的是我的价值体系怎么去搭，以后自己创业的时候要用到什么。所以我从17年时定的职业计划就是10年期的，到现在已经五年3个月了，正按部就班的执行着。设计师岗位优点是门槛极低，不用力气，基本体面。岗位低到会用电脑，几天学会ps，在某些三四线城市就能上岗了。比起按脚，可能技术要求还低。由此引出美工这个带有阶层歧视的岗位...看看隔壁按脚的，的，刷墙的，端菜的...不也一样么。体面一点的，文案，程序员...哪个没有低端岗，还不是老板指哪打哪。长期面对电脑高强度伏案工作，身体一定会出问题，尤其是腰椎和颈椎。尽管码农和文案也好不到哪里去，我一个资深文案朋友，每两年眼镜片就要厚一层...创业期间是想通过小团队这条路走出去，上班期间想通过项目内容走出去，个人soho期间在尝试自由职业的威力。都不甚理想，而且压力巨大。因为你想做点不同的，身边亲近的人就会觉得你有病，很少得到支持。我从新媒体转设计的时候亲友骂声一片，觉得我是放弃专长跟美院专业人士竞争，拿到年薪后大家不说话了。后面我在深圳创业也是，我前女友一度觉得我每个月那么累，拿着一万出头的补贴是脑子有病。所以说如果喜欢设计，半路出家，又不甘心做行业尾巴。我觉得就要把个人当公司经营，要学很多/或学很深，要沉得下去，要懂得交际和营销自己，要面向市场，面向社会。设计不是个高薪职业，在重庆20k/月基本就到头了。再往上不是行业特殊，就是身份有加持。比如留学或八大美院的高材生。UI稍微好一点，项目有钱可以发更多工资，平面要在内地拿到20k/月，非常困难。我现在打工只能拿到16k/月，但我不完全叫设计师，也是策略师，所以薪资整体是不高的。另外像重庆这种地方，已经没有很好的公司了。以做品牌为例，偏策略的比如晏钧，集合，容这些没有，偏设计的702，abcd这类也没有。少数几家公司基本还是资源型企业，项目做好坐烂不大差。所以老铁如果还在做设计的话，留在北京肯定是更有奔头的。所以到了总监级，就别总拿着技术说事了，多考虑考虑人情、项目经验、客户积累、方等资产，开始用资产变现。到了35岁，总不能和25岁小年轻比画图快，熬夜狠吧。我给迪卡侬做过设计，那我入职一家设计公司后，公司就可以把我的案例贴在官网上作为公司履历。我的策略方是综合华与华等一流咨询公司和经典营销理论，自己归纳总结，在创业园实操过的。如果我入职一家设计公司，就可以补齐设计公司策略短板。原本设计公司的业务只有设计，现在可以打包策略一起卖，可以卖更贵。四十之前可以开启自己的事业，自己做产品做品牌，我的理解不算转行。我给100+个人/创业团队做过服务，其中已知的帮两家企业扭亏为盈。我自己开个咖啡店，快餐店，其实还是在我的专业范畴，我肯定会把它设计成一个网红店，会从营销和设计上都下功夫，我会精算成本和渠道收益，而不仅仅是考虑东西好不好吃，这是普通店主做不了的。本质上我还是个策略师、设计师，只不过同时也是甲方，我不觉得是转行。现在我也处于从技术积累转型资源积累过程，以前我挺排斥人情关系、纯商业项目的，拒绝过好几个报酬很高的活。觉得技术行就行。久了就会发现，很少有人可以撇开生活，专心投入一项技术的。比如现在很多设计师练字体，字体变现。对我来说难度很大，在soho期间、创业期间，我要应对的工作都有难度，意味着空余时间不可能一门心思研究字体。都说设计师的成长看得是下班后2小时，对于很多人来说，下班后2小时可能也要应对工作。如果技能无法专精，高效率变现——资源积累就更重要了。35岁以后，最好把持项目的策略部分，让图形敏感、身体好、思维活跃的小年轻负责执行。——商业策略需要：案例经验、方（包含工作流程、商业模型、核心观点），举个简单栗子，华杉老师拿着西贝的案例找到北京烤鸭老板，用3c模型诊断北京烤鸭情况危急，用超级符号、母体文化一顿输出，提出解决方案。用货架思维做了很多传播工具——老板喜笑颜开，签了合同...临走的时候华杉老师还送了老板一本自己写的书。拿捏。——设计策略需要：案例经验、概念判定力，概念视觉化，概念转述力（这几个词未必准确）。举个简单栗子，原研哉觉得无印良品的概念是无、是空。无和空又不是没有，而是容纳。佛家有教：伸开手掌，拥有世界。这种看起来很虚的概念定下来后，就要去落地成画面，非常难的，几番尝试，拍了一组地平线系列海报。无印的音乐、店面的装修、产品陈列都是落地的系统。最后，还需要把概念转述给同行、客户听，要能自圆其说。剩下的交给命运。竞争中的常用策略是避让，保留行业红利的同时局部差异化突出。以瑞幸来说，门店装修，logo结构...很多地方高度追随星巴克。但颜色上做了避让，选了个有商务味道的蓝，对标小红杯小绿杯——推出小蓝杯。与之配套的源点客群也有差异化，这里不展开。个人的职业和一个品牌的塑造我觉得是一样的，简单说就是要一专多能。现在平面设计师的多能基本可以低价获取了，比如套版，买图...因此完全可以专注一专，极致差异化，用付费和合作的方式解决多能的问题。从b到a，其实就是套版专业户打磨一项技能的过程。到a上班后，只要标志做得好，的完全可以付费套版，哪怕自己花钱买，一个月支出2k，也是6k。久了之后可以扩展以标志为主的能力，比如品牌全案，比如字体，比如基因图形的延展...积累一段时间就能到c公司上班。思维是可以放开的，设计本质是资源重组提升效能，不要觉得只有ps画板里的东西能设计。从快捷键设置，插件布局，工作方法，设计资产积累...到人脉关系、技能投资搭配，时间安排，职业规划、人生阶段，全tm的可以设计。